FFaith-Driven Leadership
Franklin Núñez
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For administrators & supervisorsPara administradores y supervisores

Five questions for a better weekCinco preguntas para una mejor semana

Leadership gets clearer when you pause long enough to choose. Use these questions before a staff meeting or at the start of your week.El liderazgo se aclara cuando haces una pausa para elegir. Usa estas preguntas antes de una reunión de personal o al comenzar la semana.

  1. What matters most this week?¿Qué importa más esta semana?

    Name one priority that would make care or teamwork better. A short list is easier to act on.Nombra una prioridad que mejore el cuidado o el trabajo en equipo. Una lista corta es más fácil de poner en práctica.

  2. Where is a handoff getting stuck?¿Dónde se está deteniendo una transición de trabajo?

    Look for a recurring gap between roles or shifts. Who needs a clearer next step?Busca una brecha que se repite entre funciones o turnos. ¿Quién necesita un siguiente paso más claro?

  3. Who on the team needs support?¿Quién del equipo necesita apoyo?

    Ask a person what would help. Listen before offering another task or solution.Pregunta a una persona qué le ayudaría. Escucha antes de ofrecer otra tarea o solución.

  4. What decision am I postponing?¿Qué decisión estoy posponiendo?

    Name the decision, the information you need, and when you will revisit it.Nombra la decisión, la información que necesitas y cuándo volverás a ella.

  5. How will we know we followed through?¿Cómo sabremos que dimos seguimiento?

    Choose one owner and one check-in date. Bring the outcome back to the team.Elige a una persona responsable y una fecha para revisar el avance. Comparte el resultado con el equipo.

Make it concreteHazlo concreto

One priority:Una prioridad:

One person to support:Una persona a quien apoyar:

One follow-up date:Una fecha para dar seguimiento:

This is a leadership reflection tool, not a clinical or regulatory checklist. Keep patient details in approved systems.Esta es una herramienta de reflexión de liderazgo, no una lista de verificación clínica ni regulatoria. Mantén los datos de pacientes en sistemas aprobados.

Want to talk through a leadership challenge?¿Quieres conversar sobre un reto de liderazgo?

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